Wat we concreet doen: bewustwording en handelingsperspectief op de werkvloer vergroten
In deze workshop onderzoeken we hoe onbewuste vooroordelen (bias) invloed hebben op keuzes en gedrag binnen organisaties. We starten met een gezamenlijke verkenning van begrippen rondom diversiteit, gelijkheid en inclusie, zodat er een gedeeld begrippen kader ontstaat en misverstanden worden voorkomen.
Vervolgens verdiepen we ons in hoe het menselijk brein werkt. Aan de hand van wetenschappelijke inzichten en herkenbare praktijkvoorbeelden maken we zichtbaar hoe processen als categoriseren, labelen en associëren ons dagelijks handelen beïnvloeden. We leggen daarbij expliciet de link met de praktijk van werken, samenwerken, beoordelen en leidinggeven.
Deelnemers werken met concrete casussen en reflectie-oefeningen uit de eigen organisatie. Dit maakt inzichtelijk waar onbewuste vooroordelen een rol spelen en hoe hier bewuster en zorgvuldiger mee kan worden omgegaan. De focus ligt niet op schuld of intenties, maar op inzicht, verantwoordelijkheid en handelingsperspectief.
Vorm en duur
Deze workshop is flexibel inzetbaar en wordt afgestemd op de behoeften van de organisatie. Mogelijke vormen zijn:
- Keynote (1 uur): bewustmakend en inzichtgevend
- Workshop (1,5 uur): verdiepend en praktijkgericht
- Uitgebreide workshop (halve dag): verdieping, casuïstiek en toepassing
De workshop kan los worden geboekt of als onderdeel van een breder traject rondom diversiteit en inclusie.
Investering
De investering voor deze workshop bedraagt vanaf € 990,-.
De exacte invulling en prijs zijn afhankelijk van vorm, duur en maatwerk.
Interesse?
Wil je weten of deze workshop over onbewuste vooroordelen en bias past bij jouw organisatie?
Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek of een voorstel op maat.