Stap 1: Introductie
We trappen af met een inspirerende introductie over de waarde van diversiteit en inclusiviteit binnen organisaties. Ontdek waarom het aannemen van verschillende perspectieven en achtergronden leidt tot innovatie en betere resultaten.
Stap 2: Feiten op een rij
We presenteren feiten en inzichten over diversiteit en inclusiviteit, ondersteund door belangrijke onderzoeken, cijfers en persoonlijke verhalen. Deze informatie vormt de basis voor het creëren van een inclusieve wervings- en selectieaanpak.
Stap 3: Stappenplan voorbereiding, werving, selectie en onboarding
We behandelen een gestructureerd stappenplan om onbevooroordeeld werven en selecteren in de praktijk te brengen. Vanaf de voorbereidingsfase tot de onboarding van de geselecteerde kandidaat, leer hoe je de beste persoon voor de job kiest, iedere kandidaat een gelijke kans kunt bieden en vooroordelen kunt voorkomen.
Stap 4: Aan de slag!
In deze laatste stap gaan we actief aan de slag. We passen de geleerde principes direct toe op een bestaande vacature van jouw organisatie. Door middel van interactieve discussies en praktische oefeningen ontwikkel je een inclusieve wervings- en selectieaanpak die naadloos aansluit op jouw organisatie.
Interesse?
Na een verkennend gesprek passen we de workshop, masterclass of keynote volledig aan op de specifieke behoeften van de deelnemers en organisatie. Werk samen met ons aan een inclusieve toekomst en omarm divers talent in jouw organisatie. Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.